近日，国务院国资委发布中央企业所属“科改示范企业”2022年度专项考核结果，南京玻纤院获评“优秀”。

自入选“科改示范企业”以来，南京玻纤院紧抓激发活力、提高效率的市场化改革主线，围绕治理机制、用人机制、激励机制以及科技创新等方面积极探索，实现机制创新与科技创新“双促进”良性循环。

南京玻纤院聚焦法人治理结构优化，健全权责透明、协调运转、有效制衡的“三会一层”公司法人治理体系，推动管理组织变革，南京玻纤院治理效能得到新提升。聚力市场化人事改革，开放用人理念、优化招聘策略、实施管理人员竞聘上岗、打造全省玻纤行业高技能人才高地，多措并举推动市场化选人用人呈现新气象。聚能激励机制变革，发布“人才激励十条”，探索中长期激励工具，科技人才创新激发新活力。聚集创新主体作用发挥，加大科技创新自主投入，促进科技成果转化，成果产出量质齐升；加强产学研用结合，优化内部协同创新机制，制定差异化科技创新规划和实施路径，形成“应用基础-工业化技术-产业化技术-测试评价技术”全产业链科技创新体系，创新孵化取得新突破。聚合打造党建特色品牌，开展党建标准化、“党建+”、党建经营“一本账”等特色工作，“铸魂强脊”党建及其工作体系入选全国建材行业管理创新成果经典案例，政治优势释放新动能。

科改示范行动实施以来，南京玻纤院一系列“卡脖子”技术攻关取得新突破、原创技术策源地建设取得阶段性成果，多种关键材料成功助力中国空间站筑梦苍穹，助力中国C919大飞机复材测试，获国家航天局、中国商飞致信感谢，3个项目入围全国建材行业重大科技攻关“揭榜挂帅”项目。获评“国家知识产权优势企业”“中国技术市场协会金桥奖突出贡献集体奖”“首届江苏省科技创新发展奖”“南京市扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’三大光荣使命先进集体”等荣誉；主要经营指标创历史新高，2022年营业收入、利总、全员劳动生产率同比分别增长14%、26%、23.74%；多人获“全国技术能手”“全国建材行业十大科技突破领军人物”“江苏建材行业十大创新女杰”“中国科协青年科技人才托举工程”“智库青年人才计划”“江苏省五一劳动奖章”等荣誉。

下一步，南京玻纤院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以“科改示范行动”为契机，围绕“四个面向”，突出战略重点，以改革促发展、以创新求实效，切实提升核心竞争力，增强核心功能，不断塑造发展新动能新优势，推动南京玻纤院高质量发展。

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